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    山西11选5遗漏无标题文档
     
    【不忘初心、牢记使命】让敢于担当者有作为有地位
    时间:2019-07-08 09:28:31 来源:五建网 作者:党委书记、董事长 张克诚
    同志们:
        大家上  午好!根据近日开展的“不忘初心 ,牢记使命”主题教育活动相关要求 ,及近期开展基层调研有关情况 ,今天 ,借此次支部党员大会 ,我为大家带来一堂党课 ,题为《让敢于担当者有作为有地位》 ,愿与大家共勉。
        在新中国成立70周年和中国共产党在全国执政70周年的重要时刻 ,根据党的十九大部署 ,全党启动了“不忘初心、牢记使命”主题教育。这次主题教育 ,是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要 ,是推进新时代党的建设的迫切需要 ,是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要 ,是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。
        在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上   ,习近平总书记明确提出 ,“守初心、担使命 ,找差距、抓落实”的总要求。那么 ,我想在这里问大家 ,何为初心?何为使命?
    一、不忘初心 ,方得始终
        习近平总书记指出 ,守初心 ,就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨 ,以坚定的理想信念坚守初心 ,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。而对于我们企业来说 ,我们的初心就是“发展企业 ,富裕职工” ,我们的使命就是“建精品工程 ,筑百年基业” ,彰显国有企业的社会责任和担当。那么进一步讲 ,我们广大干部职工的初心和使命又是什么呢?
        大家是否深刻的思考过这个问题 ,从我们第一天走进这个企业 ,我们曾经信心百倍、斗志昂扬 ,立志要在五建集团这个平台上  发挥作用、展现作为 ,要为企业发展增砖添瓦 ,进而实现个人价值。那么试问各位 ,当初给自己定下那么多远大的目标 ,现在是否还牢记 ,是否付诸行动 ,是否已经实现 ,是否还在坚持?
        那么 ,对于我们每个人而言 ,什么是初心呢?初心 ,是“人之初性本善”的那份纯真 ,是“人生若只如初见”的那份美好 ,是“不畏浮云遮望眼”的那份勇气 ,是“惯看秋月春风”的那份淡泊 ,是“百舸争流千帆竟”的那份壮志 ,是“匠心营造精益求精”的那份执着。
        追本溯源 ,初心就是我们出发时的起点 ,是我们奔向目标的原动力。我们只有知道自己的初心是什么 ,才能知道自己要做什么 ,该怎么做 ,要去往哪里 ,也才能永葆奋斗的活力。不积跬步无以至千里 ,我们只有守住每个人的初心 ,才能汇聚成企业强大的前进动力 ,才能抓住机遇、乘势而上   ,才能开创集团公司改革发展的新局面。
    二、敢于担当、不辱使命
        习近平总书记指出:敢于担当是党的干部“必须具备的基本素质” ,敢于担当就是坚持原则、认真负责 ,“面对大是大非敢于亮剑 ,面对矛盾敢于迎难而上   ,面对危机敢于挺身而出 ,面对失误敢于承担责任 ,面对歪风邪气敢于坚决斗争。”无私才能无畏 ,无私才敢担当。敢于担当 ,就是要求我们在日常工作中要“在其位、谋其政、干其事、求其效” ,要在学习教育中强化“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,要有“我将无我 ,不负人民”的赤子情怀 ,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 ,指导实践 ,推动工作。
        孔子主张“士不可以不弘毅”、“匹夫不可夺志”;孟子主张“先立乎其大者 ,则其小者弗能夺也”;古人说过“苟利国家生死以 ,岂因 祸福避趋之” ,古代仁人志士正是因 为有了为国、为民的坚定理想信念 ,才表现出“当官避事平生耻 ,视死如归社稷心”的担当精神。
        对我们的党员领导干部而言 ,需“先立其大” ,即树立共产党人的理想信念和远大志向 ,牢记党的宗旨和人民利益 ,全心全意为人民服务。对于我们广大干部职工而言 ,就是需要我们有“先大家之忧而忧”的担当精神 ,将小我融入到大我 ,敢于有梦 ,勇于追梦 ,勤于追梦。我们的企业要发展 ,关键在于全司干部职工的境界格局、精神状态、能力本领、担当作为 ,需要有真本领、真功夫 ,能干事、干成事的人 ,勇立潮头 ,勇担使命。正所谓“养兵千日用兵一时” ,作为共产党人的使命 ,就是时刻准备着为党和人民的事业奋斗终生;而作为五建人的使命 ,就是要时刻准备着为企业的发展壮大做出贡献 ,必须要有“功成不必在我”的境界 ,要有“功成必定有我”的担当 ,要有公司哪里需要我 ,就往哪里去的大局意识和担当精神 ,才能不辱使命、不负重托。
        在关键时刻能真实支撑一个人临危不惧、临难不苟的必然是远大的理想信念。理想信念犹如“精神之钙” ,缺钙必然懦弱无刚 ,遇事逃遁;有钙则可挺立脊梁 ,敢于担当 ,所谓“心之无瑕 ,岂遑多恤”。在年初职代会上   ,已经绘就了集团公司长远发展的蓝图 ,要完成这个使命 ,必须立足更高站位和定位 ,必须在全司上  下树立起为“五建之梦”不懈奋斗的共同梦想 ,坚定信心 ,保持定力 ,担当作为 ,才能像石榴籽一样紧紧抱在一起 ,在关键时候发挥先锋模范作用 ,检验一党性修养 ,显现忠诚担当。
    三、能者多劳 ,功必有赏
        “赏当其劳 ,无功者自退;罚当其罪 ,为恶者戒惧。”赏罚恰如其分 ,可以让混日子之人知敬畏 ,更可以腾出舞台 ,让敢于担当的好干部竞相涌现。
        大家都知道 ,集团公司今年来大量起用了一批年轻科级干部 ,他们有的是基层锻炼职工中脱颖而出的佼佼者 ,有的是凭借自身努力积极考取一级建造师的学霸 ,有的是从基层一线涌现出来的专业技术人才 ,这些人员受集团公司“临危授命” ,在急难险重任务面前积极发挥个人价值 ,为集团公司发展提供了有力支撑。
        企业是个人发挥聪明才智的舞台 ,只要是那些敢于担当、勇于作为的人 ,助推企业发展的人 ,公司必然会“论功行赏” ,为他们提供最有利的条件 ,最广阔的舞台 ,让他们“大显身手”、“各显神通”。科学合理的考核机制 ,必然是一剂“活血化瘀”的良药 ,宽严并济的容错机制 ,必然是勇担当者敢担当的“定心丸” ,真正让有为者有位 ,让无为者有愧。
         所谓 “木秀于林风必摧之”。工作中很多干部职工存在“做的越多错的越多” ,有事不敢出头冒尖 ,遇事畏首畏尾 ,更有甚者存在能者多劳只是对那些真正埋首苦干之人的一句安慰 ,实际上  “劳”和“获”不相匹配的消极思想。我在这里想说的是 ,不怕你们有想法 ,就怕你们没想法 ,不怕你们犯错 ,就怕你们不愿意试错。只要是“敢想、敢做、敢当”的人 ,“敢于担当责任 ,勇于直面矛盾 ,善于解决问题” ,公司必然会给他们以最大的爱护和包容 ,在防止 “乱作为”的前提下 ,允许“担当者”合理试错 ,减少他们的风险压力 ,从而甩开膀子、迈开步子 ,更加放心大胆、心无旁骛地“勇于担当”。
    四、中流击水 ,舍我其谁
       习近平总书记指出:“有多大担当 ,才能干多大事业”。“盖有非常之功 ,必待非常之人”。面对内外部环境压力 ,集团公司正处于转型发展的关键期、创新发展的阵痛期、“百废待兴”的艰难期 ,形势所迫 ,容不得我们有片刻松懈。风云际会处 ,龙虎腾跃时 ,面对复杂严峻的挑战 ,我们必须要有“冲一线、擎中流”的胆魄 ,要有“中流击水、舍我其谁”的担当 ,要有一股冲劲、闯劲、韧劲 ,迎难而上  、迎头赶上   ,百尺竿头更进一步 ,形成齐心协力推动集团公司走向高质量发展之路的强大合力。
        中流击水 ,唯奋斗者进 ,唯实干者上   ,唯搏击者胜。广大党员干部要充分发挥党员先锋模范作用 ,广大职工群众要撸起袖子加油干 ,对集团公司的各项决策部署 ,以踏石留印、抓铁有痕的作风抓落实 ,少说不行的百般理由 ,多想能行的各种办法 ,坚决避免把历史遗留问题再留给历史 ,让企业发展在无止尽的问题循环中举步维艰。
        创业维艰 ,奋斗以成。通过这次主题教育集中学习 ,深入调研 ,认真总结 ,确实收获很大。在及时更新理论知识结构体系的同时 ,也从基层调研中发现了很多实际问题 ,总结了很多经验一教训。虽然 ,我们在背后做了大量的工作 ,很多努力付出的效果还没有显现出来 ,但是 ,只要我们坚定理想信念 ,不忘初心 ,就一定能够担负起时代赋予我们的历史使命 ,共同实现五建集团“四个一”的梦想。
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